3月29日，由南京市人力資源與社會(huì)保障局主辦的首場(chǎng)仙林地區(qū)高校畢業(yè)生招聘會(huì)在南京郵電大學(xué)舉行，此次招聘會(huì)由南郵承辦。記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，因考研分?jǐn)?shù)線(xiàn)出爐，很多之前全力考研的畢業(yè)生投入求職大軍，超過(guò)6000名畢業(yè)生爭(zhēng)奪130余家企業(yè)的4000多個(gè)崗位。
南京市人力資源和社會(huì)保障局江萍副局長(zhǎng)也來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)招聘會(huì)的情況表示滿(mǎn)意，她希望學(xué)校和政府在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面多配合，把招聘會(huì)辦成品牌活動(dòng)，幫助更多企業(yè)招賢納才，也為更多大學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
參加本次招聘會(huì)的單位涉及信息技術(shù)、房地產(chǎn)、酒店管理、物流、證券、投資、新技術(shù)等多個(gè)行業(yè)。詢(xún)問(wèn)實(shí)踐經(jīng)歷，索要成績(jī)單，行業(yè)興趣度，是否有資格證成為招聘人員的必問(wèn)問(wèn)題。
在江蘇蘇科暢聯(lián)科技有限公司的展臺(tái)，招聘人員問(wèn)道，“談?wù)勀愕膶?shí)習(xí)經(jīng)歷吧?！薄叭ミ^(guò)一家單位實(shí)習(xí)，但做的不是太好，做了一段時(shí)間后就退出了?！薄昂玫?，那我們先收下你的簡(jiǎn)歷，等通知?！边@名求職學(xué)生離開(kāi)時(shí)告訴記者，可能企業(yè)對(duì)他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不夠滿(mǎn)意。
在欣宏光電有限公司，招聘人員正在請(qǐng)一位應(yīng)聘學(xué)生介紹本科學(xué)習(xí)期間參與的液晶觸摸屏方面的科研項(xiàng)目?！半m然只有5分鐘的簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)，但我已經(jīng)基本了解了她的研究項(xiàng)目和水平，”這位招聘人員告訴記者，公司很歡迎讀書(shū)期間有過(guò)實(shí)踐經(jīng)歷、特別是做過(guò)的項(xiàng)目和他們公司業(yè)務(wù)相近的學(xué)生。
中通服節(jié)能技術(shù)服務(wù)有限公司此次提供了電機(jī)節(jié)能等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位?，F(xiàn)場(chǎng)的招聘人員要求學(xué)生提供成績(jī)單?！拔疑衔缍荚谶@兒，你可以回去取了再送過(guò)來(lái)?！庇浾呖吹揭贿B三、四位學(xué)生都只提供一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，其中并沒(méi)有所學(xué)課程的成績(jī)反映?！皩?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位還是很看重成績(jī)，特別是專(zhuān)業(yè)課成績(jī)。公司相關(guān)部門(mén)主要根據(jù)成績(jī)單決定下一輪的筆試、面試，我們對(duì)南京相關(guān)高校的成績(jī)單所反映的水平是有數(shù)的?！泵β抵械恼衅溉藛T對(duì)記者說(shuō)。
而在國(guó)聯(lián)證券和東莞證券，企業(yè)要求應(yīng)聘者具備證券從業(yè)資格證，一位學(xué)日語(yǔ)的女生應(yīng)聘東莞證券的銷(xiāo)售崗位，被告知：“雖然你這個(gè)崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技能要求不高，但我們還是需要證券從業(yè)資格證，今年4月有個(gè)考試，建議你可以去考一下?！?/p>
“除了必要的證書(shū)外，企業(yè)還希望學(xué)生具備一些什么素質(zhì)？”記者問(wèn)國(guó)聯(lián)證券的招聘人員，“學(xué)生對(duì)行業(yè)的興趣度很重要，我們不希望員工為工作而工作?！睙o(wú)獨(dú)有偶，中通服節(jié)能技術(shù)服務(wù)有限公司也對(duì)參加過(guò)節(jié)能環(huán)保方面知識(shí)講座的應(yīng)聘學(xué)生頗為青睞。
目前畢業(yè)生就業(yè)已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，“抓住機(jī)會(huì)，淘到適合的單位”是政府、學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生共同的心愿。從主辦方南京郵電大學(xué)了解到，從去年10月至今，南郵已經(jīng)舉辦各種層次、各種類(lèi)型的招聘會(huì)200余場(chǎng)，提供崗位20000余個(gè)，崗位數(shù)和畢業(yè)生的比例達(dá)到5：1，但是前來(lái)參加此次招聘會(huì)的畢業(yè)生還是絡(luò)繹不絕。中博信息技術(shù)研究院的招聘人員告訴記者：“公司去年 10月已經(jīng)儲(chǔ)備部分人才，并安排了相關(guān)培訓(xùn)，這次補(bǔ)招的人員將來(lái)不及組織培訓(xùn)，因此我們這次的招聘要求比去年略高。”她建議畢業(yè)生準(zhǔn)確評(píng)估自己，如果在校成績(jī)一般，沒(méi)必要把過(guò)多的時(shí)間花在考研上，而是應(yīng)該在合適的時(shí)間求職，淘到最適合自己的崗位。南郵就業(yè)辦的老師也建議畢業(yè)生調(diào)整對(duì)地域和薪資的期望，克服遭遇挫折后的倦怠心理和攀比心理，以便早日找到合適的崗位。
作者與來(lái)源：閆方 張前 江蘇教育新聞網(wǎng) 2013年04月01日