各院、部、處、室、所、中心：
根據學校工作安排，現開展處級以下非教學科研崗位教職工聘期考核工作。具體事宜通知如下：
一、考核范圍
全校在編處級以下非教學科研崗位人員（截至2018年8月31日）。
二、考核標準
聘期考核以年度考核為基礎，側重考核教職工履行崗位職責和完成聘期工作目標任務等情況。聘期考核結果分為合格和不合格兩個等次。
（一）符合以下所有條件的，聘期考核結果應為“合格”。
1.聘期內無違法違紀或違反職業道德行為；
2.認真履行崗位職責；
3.較好地完成聘期工作目標任務；
4.聘期內年度考核結果均為“合格”及以上。各年度新入職人員年度考核中因“參加工作不滿半年”或“見習期未滿”不參加考核的可不受此限制。
（二）符合以下任何一條的，聘期考核結果應為“不合格”。
1.履行崗位職責不力、未完成聘期工作目標任務；
2.工作中發生重大失誤、造成重大損失或社會影響惡劣；
3.一次及以上年度考核為不合格等次 。
三、考核工作的組織實施
1.人事處負責聘期考核的統籌協調工作，二級單位負責考核工作的具體實施并按要求予以公示，各二級單位同級黨組織參與本單位考核全過程并提出相關意見。
2.二級單位應按時組織本單位參加考核人員填寫《中國政法大學非教學科研崗位人員聘期考核登記表》（附件1）并進行考核評議，于9月28日前完成考核結果的公示。其中，考核結果公示期5日。
3.公示期滿后，各二級單位應填寫《中國政法大學非教學科研崗位人員年度聘期考核情況匯總表》（附件3），連同《中國政法大學非教學科研崗位人員聘期考核登記表》及單位聘期考核情況報告（須注明公示情況）提交人事處。
四、考核要求與說明
1.各單位應當高度重視，嚴格按照考核標準和時限要求切實做好聘期考核工作。
2.輔導員的考核等次必須結合學生處意見。
3.在本考核聘期內，校內調動或從校外單位調入不滿半年的人員，由現所在單位根據原工作單位提供的考核意見或鑒定，結合調入后的情況進行考核；新接收應屆畢業生（含海外留學歸國人員）來校不滿半年的不參加本次聘期考核。
4.二級單位應當及時處理本單位教職工對考核結果異議的復核申請。
五、聯系方式
人事處：電話58909112；郵箱rsk@cupl.edu.cn。
學生處：電話58909125；郵箱cuplxsc@126.com。
附件：1.中國政法大學非教學科研崗位人員聘期考核登記表.doc
2.中國政法大學非教學科研崗位人員年度聘期考核情況公示一覽表.doc
3.中國政法大學非教學科研崗位人員年度聘期考核情況匯總表.doc
人事處
2018年7月10日
